1.公司简介：
公司简介有很强的感召力，可以导向企业目标。当员工看到形象墙时，它可以无形地影响员工为实现企业目标所做的不懈努力。
2.公司的使命：
在一个公司的使命中，必须解决的两个问题是公司存在的理由和它的业务是什么。将企业使命写在企业文化墙上，可以提醒企业管理者指定战略目标，制定政策。
3.企业精神：
企业精神是企业的精神支柱。如果把企业精神写在文化墙上，企业员工总会以企业精神为标杆来衡量和调整自己的行为，会产生目标导向的效果。
4.经营理念：
经验理念是管理活动的基本原则，是企业发展的基石。管理理念相当于公司的品牌理念，要从头到尾保持。
这些内容不仅针对员工，也针对潜在客户。客户上门可能不认识公司，但可以从文化墙了解公司的基本信息，方便我们与客户沟通，增加我们的成单率。
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